Lowongan Pekerjaan Pada Sekretariat WIPO (Batas Akhir 2 Desember 2008) dan WMO

Sekretariat World Intellectual Property Organization (WIPO) dan World Meteorological Organization (WMO) membuka lowongan pekerjaansebagai berikut

1. Director (Chef de cabinet)
Kandidat untuk posisi Director (Chef de cabinet) harus memiliki pendidikan setingkat universitas (Hubungan Internasional, Administrasi Publik atau yang berkaitan), memiliki pengalaman selama 15 tahun di bidang formulasi kebijakan internasional dan strategi perencanaan pada level senior. Kandidat diharapkan memiliki pengetahuan pada beragam disiplin ilmu, dapat bekerja dalam team, dapat bernegosiasi dalam lingkup internasional dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lengkap mengenai lowongan posisi ini dapat dilihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1938.pdf. Batas waktu pendaftaran adalah tanggal 2 Desember 2008.

2. Chief Information Officer
Kandidat untuk posisi Chief Information Officer harus memiliki pendidikan S2 pada bidang komputerisasi, manajemen sistem informasi dan teknik, administrasi bisnis atau yang sederajat. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman selama 15 tahun di bidang pelayanan informasi, organisasi pemerintah atau PBB, menguasai teknologi informasi dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat di lihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1939.pdf. Batas waktu pendaftaran tanggal 2 Desember 2008.

3. Deputy Director
Kandidat untuk posisi Deputy Director harus memiliki pendidikan setingkat universitas, memiliki pengalaman selama 15 tahun pada international diplomacy dan 5 tahun pada level senior dalam bidang administrasi negara atau organisasi pernerintah. Kandidat diharapkan memiliki kemampuan bernegosiasi, menguasai isu-isu WIPO, mengenal aktifitas dan prosedur PBB dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat di lihat di alamat http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1940.pdf Batas waktu pendaftaran tanggal 2 Desember 2008.

4. Consultant/ Analyst Programmer
Kandidat untuk 2 posisi lowong sebagai Consultant / Analyst Programmer harus memiliki pendidikan universitas atau sederajat, memiliki pengalaman bidang komputerisasi, menguasai analisa sistem dan metodologi penggunaannya dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat di lihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_maps_1.pdf

5. Director (Human Resources Management Department)
Kandidat untuk posisi Director (Human Resources Management Department) harus memiliki pendidikan pasca sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis atau publik. Kandidat diharapkan memiliki pengalaman selama 15 tahun di bidang administrasi dan human resources management, berpengalaman menggunakan teknologi informasi dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lanjut dapat di lihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1941.pdf. Batas waktu pendaftaran adalah tanggal 2 Desember 2008.

6. Chief Economist
Kandidat untuk posisi Chief Economist harus memiliki pendidikan setingkat S2, berpengalaman selama 15 tahun dan penerapan ilmu dan teori ekonomi dengan latar belakang analis data ekonomi. Kandidat diharapkan ahli dalam aplikasi analisa ekonomi, mengetahui sistem kerja WIPO, mahir menggunakan perangkat database dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lengkap lowongan dapat di lihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1942.pdf.

7.Director (Global Challenges Division)
Kandidat untuk posisi Director (Global Challenges Division) harus memiliki pendidikan setingkat S2 dengan pengalaman selama 15 tahun di akademisi dalam penerapan ilmu dan teori ekonomi dengan latar belakang analis data ekonomi, pemahaman isu-isu global yang ada di PBB dan sistem kerja WIPO. Kandidat diharapkan dapat bernegosiasi, memiliki jaringan luas, dapat berkomunikasi dengan lancar dan menguasai bahasa Inggris atau Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lengkap dapat dilihat di http://www.wipo.int/edocs/jobdocs/en/2008/wipo_vacancy_d1943.pdf.

Untuk keterangan lebih lengkap lagi mengenai lowongan posisi di World Intellectual Property Organization (WIPO) dapat dilihat di alamat http://www.wipo.int/hr/en atau menghubungi :

Human Resources Engagement and Development Section World Intellectual Property Organization (W/PO)
34, chermindes Colombettes, 1211 Geneva 20, Switzerland
Tel. :+41 22 338 91 11 Fax. : 4122 338 98 20
e-mail: staff.engagements@wipo.int


8. Internal Auditor
Adapun kandidat untuk posisi Internal Auditor di World Meteorological Organization (WMO) harus memiliki pendidikan setingkat universitas dengan pengalaman minimum 3 tahun di bidang audit, investigasi atau evaluasi audit organisasi moderen. Kandidat harus menguasai bahasa Inggris dan Perancis. Untuk persyaratan dan keterangan lebih lengkap dapat dilihat di http://www.wmo.int/pages/vacancies/documents/VN1733E.pdf atau di website WMO di http://www.wmo.int/pages/vacancies/index_en.html atau http://www.wmo.int/pages/vacancies/jobslist_en.html .

Hal-hal TERBESAR bagi seorang karyawan

Diarsipkan di bawah: smiLe's — anammakoto @ 1:28 am

Hal-hal TERBESAR bagi seorang karyawan:
1. Motivasi terbesar adalah gaji.
2. Kesialan terbesar adalah promosi tanpa kenaikan gaji.
3. Kejutan terbesar adalah bekerja biasa tapi tiba-tiba gaji naik.
4. Bakat terbesar adalah berpura-pura sibuk tapi tak melakukan apa-apa.
5. Kesalahan terbesar adalah membantah bos.
6. Penurun semangat terbesar adalah terlambat menerima gaji.
7. Kesedihan terbesar adalah tidak menerima gaji krn bos melarikan diri.
8. Kebahagiaan terbesar adalah menjadi bos dari bos sekarang.
9. Kecerdikan terbesar adalah datang terlambat tapi bos tidak tahu.
10. Ketololan terbesar adalah bilang pada orang lain bahwa kita ini malas.
11. Kebiasaan terbesar adalah bos mengatakan sesuatu padahal artinya lain.
12. Keinginan terbesar adalah memecat bos sendiri.
13. Kekesalan terbesar adalah anda bekerja keras tapi orang lain yg dipuji.
14. Kepuasan terbesar adalah bisa saling berkirim email.

LOWONGAN DI UN HABITAT

V A C A N C Y

Background

UN-Habitat is in preparations for a detailed evaluation of post reconstruction Aceh sanitation facilities on targeted houses with the support from ADB Extended Mission in Sumatra (ADB-EMS) and BRR. Core component of the programme include a rapid but comprehensive assessment of on-site sanitation facilities of 3000 houses located in Banda Aceh, Aceh Besar and Aceh Barat (Meulaboh) against the standards in the BRR Guidelines for Sustainable Sanitation followed by a remedial action plan and providing assistance to implement remedial actions, as found necessary, for the residential sanitation amenities realized under the ETESP programmes.

Presently UN-Habitat is implementing the Post Reconstruction Aceh Sanitation Assessment and Assistance Programme (ASAAP) and requires service of the following positions:
Civil Engineer


Community Facilitator Advisor
Senior Sanitation Engineer
Community Awareness and Education Program Facilitator
Community Facilitator Specialist
Design and CAD Engineer
Reporting Officer
Survey Team Leader
Computer Programmer Data Base
Community Facilitator
District Team Leader
Senior Civil Engineer
Surveyor
Admin/HR/Logistic Officer

Submission of Applications:

The application comprises a one page cover letter explaining your interest and suitability for the post and your CV with a Passport

Photograph . Interested candidates (Indonesian Nationals) should submit their application to

Email : unhabitat.aceh@gmail.com

(subject: ‘post applying ‘)

Please note that applications received after the closing date (30th October 2008) will not be given consideration. Only short listed candidates whose application responds to the above criteria will be contacted for interview.

Keterangan lebih detail, klik: http://www.unhabitat-indonesia.org/vacancy/index.htm

PENERIMAAN CPNS BADAN PEMERIKSA KEUANGAN

PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PEMERIKSA KEUANGAN RI
TINGKAT SARJANA DAN DIPLOMA III
TAHUN ANGGARAN 2008/2009

Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia, lembaga negara yang mempunyai tugas pokok memeriksa pengelolaan dan tanggungjawab keuangan negara, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia, pria dan wanita, lulusan Sarjana dan Diploma III untuk diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II / III dan ditempatkan pada Kantor Pusat/Kantor Perwakilan BPK-RI di seluruh Indonesia. Informasi lebih lengkap baca di website BPK: http://cpns.bpk.go.id/

LOWONGAN, MARKETING MANAGER DAN KEPALA CABANG

URGENTLY REQUIRED

Klien kami, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri Home
Appliances (MODENNA), membutuhkan para profesional yang kompeten dan
berpengalaman untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1 . MARKETING MANAGER
Memimpin, merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi pengelolaan pemasaran
sesuai dengan prosedur/policy yang telah digariskan.
URAIAN:
1. Membuat strategi pengembangan dan segmentasi pasar yang tepat
yang dapat menunjang peningkatan penjualan perusahaan.
2. Merencanakan program-program pemasaran, baik jangka menengah
maupun yang bersifat taktis serta penggunaan media promosinya.
3. Ikut memberikan masukan atas harga jual barang dagang yang
tepat dengan ikut memperhatikan harga dari saingan.
4. Mengkoordinir pencarian informasi pasar dan menganalisa
bersama teamnya dan bagian penjualan.
5. Ikut memberikan masukan atas planning pengadaan barang kepada
bagian Purchasing.
6. Merencanakan program Komunikasi yang efektif dan terpadu, baik
Above the Line maupun Below the Line, termasuk program pameran, baik di
Jabotabek maupun di luar kota.
7. Membuat anggaran yang meliputi seluruh fungsi dan kegiatan
pemasaran dan penjualan serta ikut mengontrol pengeluaran realisasi
biaya-biayanya. Termasuk untuk anggaran pada masing-masing kantor
cabang.
8. Men-support penjualan setiap cabang dalam pencapaian sales
target masing-masing.
9. Turut mengembangkan channel-channel distribusi yang baru baik
kepada para resellers maupun kepada end users (projects) dan
intermediaries (banks, MLM, design konsultan, dll).
10. Turut serta dalam membina dan meningkatkan hubungan dengan para
relasi (dealer, distributor, event coordinator, project/konsultan,
dll.).
11. Turut mengkoordinir tercapainya hasil yang maksimal pada bagian
service, administrasi penjualan, logistik serta bagian front-line
penjualan.
12. Aktif memberikan usulan yang bermanfaat untuk terciptanya
efektivitas kerja perusahaan.
13. Meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas, mengendalikan
lingkungan kerja, khususnya pada divisinya serta aktif melakukan
pembinaan terhadap staff bawahannya

KUALIFIKASI:
Min. S1 - Ekonomi/Teknik/Administrasi Bisnis, lebih disukai S2 dalam
Manajemen/Bisnis
Pengalaman 5 tahun sebagai Marketing Manager, lebih disukai dari
industri elektronik
Mampu memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan pemasaran serta
bekerjasama dengan bagian lain
Komunikasi efektif, kreatif, belajar dengan cepat dan bekerja dengan
efisien

2 . BRANCH COORDINATOR (National Sales Manager)
Memimpin, merencanakan, mengkoordinir dan mengawasi pengelolaan pemasaran
dan penjualan sesuai dengan prosedur/policy yang telah digariskan.
URAIAN:
1. Menangani dan menyiapkan rencana ?rencana pemasaran, promosi
dan pameran, dll.
2. Menangani dan mengembangkan Channel Distribusi Hypermarket
dan Tradisional store.
3. Membuat perencanaan strategi pemasaran untuk Hypermarket &
Tradisional yang tepat untuk perkembangan pemasaran perusahaan.
4. Mengkoordinir dan merencanakan serta pengawasan
Cabang-cabang yang sudah ada di Seluruh Indonesia.
5. Merencanakan, membuka dan mengembangkan Cabang-cabang baru
di Seluruh Indonesia.
6. Mengkoordinir pencarian informasi pasar, merk lain,
aktivitas Dealer serta analisanya untuk dilaporkan kepada Direksi.
7. Membina dan meningkatkan hubungan dengan para relasi
(dealer, distributor, penyelenggara pameran).
8. Mengkoordinir dan mengontrol Administrasi penjualan dan
penagihan para dealer.
9. Mengembangkan distributor-distributor di luar kota dan
dealer-dealer baru.
10. Menentukan harga jual barang dagang dengan memperhatikan harga
dari saingan.
11. Mengkoordinasi dan mensupport penjualan tiap-tiap sales dan
cabang-cabang dalam pencapaian sales target.
12. Menyiapkan jadwal pameran selama satu tahun khususnya pameran
di Jabotabek.
13. Membuat anggaran yang meliputi seluruh fungsi dan kegiatannya
serta mengontrol pengeluaran biaya-biaya divisi Business Development.
14. Meningkatkan efisiensi kerja dan produktivitas, mengendalikan
lingkungan kerja dan melakukan pembinaan terhadap bawahannya.
15. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

WEWENANG
1. Menentukan prosedur yang tidak melanggar kebijakan yang
telah digariskan Direksi.
2. Ikut serta dalam membuat kebijakan tujuan perusahaan yang
berhubungan dengan fungsinya.
3. Mengusulkan tambahan, mutasi, promosi dan pemutusan hubungan
kerja bawahannya (yang dinilai tidak produktif atau melanggar
peraturan).

TANGGUNG JAWAB
1. Atas kegagalan kerja fungsi pemasaran dan penjualan.
2. Atas kelancaran pembayaran dari semua penjualan.
3. Memelihara hubungan kerja sama yang baik dengan
bagian-bagian lain di dalam lingkungan perusahaan.
4. Mentaati dan menjalankan peraturan dan prosedur yang
ditetapkan oleh perusahaan antara lain seperti yang tercantum di
dalam buku manual Sistem & Prosedur, internal memo, dl

KUALIFIKASI:
Min. S1 - Ekonomi/Teknik/Administrasi Bisnis, lebih disukai S2 dalam
Manajemen/Bisnis
Pengalaman 10 tahun sebagai Sales Manager, lebih disukai dari
industri elektronik
Mampu memimpin dan mengkoordinasikan kegiatan pemasaran serta
bekerjasama dengan bagian lain
Komunikasi efektif, kreatif, belajar dengan cepat dan bekerja dengan
efisien
Peduli akan dampak tindakan yang diambil terhadap keberlangsungan
organisasi

----------------------------------------------------------

| Silahkan isi form CV yang terlampir, dan cantumkan foto berwarna |
| terbaru serta gaji yang diharapkan. |
| Form yang telah diisi dapat dikirim melalui email |
| mpi_consultant@yahoo.com dengan subject : IM Home Appliances. |
| |
| Kirimkan paling lambat 30 Oktober 2008. |
| All application will be treated in strict confidentiality. Only|
| short listed candidates will be processes. |

LOWONGAN KONSULTAN GENDER

Diperlukan segera 1 (satu) orang konsultan gender

Konsultan Gender untuk Pengartikulasian Kesetaraan
Gender dalam Kebijakan dan Praktek bagi Lembaga Anggota WGBP

Rationale
activity
Dalam perencanaan WGBP disebutkan bahwa akan
dilakukan Coching Pengintegrasian Gender untuk 47 lokal NGO yang menjadi
partisipan WGBP. Kegiatan ini dimulai dengan FGD pengintegrasian gender yang
membahas berbagai materi yang kemudian disusun untuk melakukan coaching pada
lembaga-lembaga anggota WGBP.
Coaching pengartikulasian Kesetaraan Gender dalam
kebijakan dan praktek bagi lembaga Partisipan WGBP
Agar kegiatan diatas dapat menghasilkan dampak
yang lebih maksimal maka diperlukan dukungan dari konsultan gender

Metodologi
Dengan metode partisipatif melakukan
pendampingan intensif (technical asistancy) pada lembaga anggota WGBP dan para
Coacher Gender.

Scope of
Work
1. Membuat training kurikulum dan schedule
2. Mempersiapkan module
3. Melatih dan mendampingi minimal 4 lembaga
partisipan WGBP untuk proses pengintegrasian gender
4. Mendampingi Coucher Gender yang akan melakukan
coaching Pengartikulasian Kesetaraan Gender dalam Kebijakan dan Praktek bagi
Lembaga Anggota WGBP
5. Membuat laporan kegiatan

Key
References
1. Logframe program Yayasan Matahari/WGBP
2. Data-data lain yang menunjang kegiatan yang
dimiliki WGBP

Supporting
Resources:
1. Manajemen Yayasan Matahari
2. Ketua Komite Kreatif dan Koordinator WGBP
3. Staff Networking
4. Komputer desktop, LCD Projector
5. Penginapan di Yayasan Matahari

Expected
Outputs
1. Training kurikulum dan schedule
2. Training modul
3. Minimal 4 lembaga anggota WGBP dapat melakukan
proses pengintegrasian gender
4. 8 Coucher dapat dikuatkan untuk melatih lembaga
anggota melakukan pengintegrasian gender
5. Laporan aktifitas, evaluasi kegiatan dan
pembelajaran

Duration
of Assignment
30 hari kerja (Oktober-Nopember 2008)

Pengiriman Lamaran:
Lamaran dapat ditujukan ke Yayasan Matahari, dikirimkan melalui email ke:

mataharifoundation@yahoo.com

Dengan melampirkan curiculum vitae (CV) terbaru.

Note: Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk wawancara.

URGENSI: DIBUTUHKAN LAWYER DAN MANAJER

FARZA LAWFIRM, BANDA ACEH
Firma hukum terkemuka di Banda Aceh, membutuhkan tenaga professional untuk posisi:

Lawyer (2 Orang) Kualifikasi:
1. Usia maksimal 35 tahun
2. Pendidikan minimal S1 hukum dan memiliki izin Advokat/Pengacara
3. Pengalaman min. 2 tahun prioritas dalam hukum bisnis, corporate lawyer, kontrak dan perburuhan.
4. Terbiasa menangani perusahaan/lembaga dan mampu bekerja di bawah tekanan
5. Diutamakan menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
6. Mampu mengoperasikan Mocrosoft Office dengan baik, biasa menggunakan email.
7. Mampu bekerja keras, jujur, bermotivasi tinggi dan bekerjasama dengan tim
8. Bersedia bekerja overtime, dibawah tekanan, dan melaksanakan perjalanan dinas ke luar kota.

Manajer Operasional (1 Orang) Kualifikasi:
1. Perempuan, umur max. 27 tahun
2. Punya kemampuan manajerial, mampu bekerja di bawah tekanan
3. Single / belum menikah
4. Pendidikan min. D3 Sekretaris/Administrasi/AKuntansi/Manajemen;
5. Dapat mengoperasikan computer
6. Dapat melakukan korespondensi surat menyurat, biasa menggunakan email
7. Dapat berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
8. Dapat berkomunikasi dengan baik
9. Bersih, sehat dan berpenampilan menarik.

Kirim aplikasi dan lamaran (Curriculum Vitae dan pasphoto) paling lambat sebelum 25 Oktober 2008 ke info@farzalawfirm.com Pelamar yang memenuhi syarat akan dihubungi via telepon dan email.

--------------------
FARZA LAWFIRM
Lambhuk Town Square #4
Jl. Panglima Nyak Makam,
Banda Aceh 23125
Tel. (0651) 33969, Fax 32969
www.farzalawfirm.com